公司具備上海打撈局、廣州打撈局頒發(fā)的潛水證，專業(yè)的潛水員0-60米深度空氣潛水水下工程作業(yè)潛水服務作業(yè)蛙人施工（深海水下作業(yè)、長江水下作業(yè)、內河水下作業(yè)、水庫水下作業(yè)、沉井水下作業(yè)、污水管道內水下作業(yè)、水下涵洞水下作業(yè)、礦井水下作業(yè)）；水廠電廠的水池、水道清淤、泵房清理、清淤，水下管道鋪放、水下攔污柵清污、攔污柵檢測，更換閘門起落、導流洞、水庫壩體等維修施工；水下鋼結構與構件安裝與焊接施工: 水下陽極焊接保護，利用水下濕法焊接、水下干法焊接與水下CO2氣體保護焊接、水下電氧切割、等手段對水下船舶、平臺、海底管線及水下鋼結構進行水下安裝拆除作業(yè)。

海底管線與水下光纜鋪設施工。水下清淤、河道清淤，水池清淤，水下混凝土修復與澆注施工: 對海洋、湖泊、內河、水庫等水域水下建造各種鋼筋混凝土構筑物，使用新型水下材料、設備、工藝直接在水下施工建造。工期短，可靠性強，綜合成本低。水下沉船打撈與水下物體打撈作業(yè)工程。水下裂縫和滲漏處理: 對水力電力系統水庫大壩水工建筑物裂縫和結構縫滲漏進行水下封堵處理。依據成因，處理方法分為鋼性與柔性兩大類。水下補強加固: 對水利電力系統水庫、大壩及沿海內河港口、碼頭等水工建筑物水下鋼結構或混凝土結構缺陷進行水下處理、修復、補強加固。水下堵漏,污水管道堵漏，污水管道封堵，污水管道堵水，污水管道閉水工程，水庫大壩堵漏以及閘門封堵堵漏。市政飲用水系統中水罐、水管、水庫檢查.排污管道、排澇管道、水下管道檢查,水下管道檢測，水下管道勘察攝像。海洋水下輸油管道檢查；潛水服務作業(yè)蛙人施工、檢測。沉井施工，沉井制作，沉井下沉，沉井封底。水中棧橋樁基平臺施工、鋼護筒、鋼套箱吊箱制作安裝、貝雷梁支架搭設租賃、水上拉森鋼板樁打拔.貝雷片、吊車、各種型鋼與鋼管、振動錘、水上浮船吊、運輸船、卷揚機租賃.水上鋼板樁圍堰裝拆、切割、打撈。各種深基坑開挖支護、管道安裝焊接、排污工程、軟地基處理。

企業(yè)實力和經營目標是信念，佛教也好，道教也罷，每個人都有著自己的信念和執(zhí)著，沒有信念的企業(yè)是懶散的，萎靡不振。而我們恒隆潛水，現有固定資產數千萬元，專業(yè)潛水員62名，技術人員22名，所有人員均持有交通部廣州打撈局頒發(fā)的潛水員證，恒隆潛水工程愿以精良的潛水設備，技術竭誠為各界朋友服務！

   專業(yè)潛水員佩帶可對講電話的KMB-18潛水頭盔及空氣壓縮機供氣設備下井進入管道內堵水施工。其間潛水信號員二人在井口看管井內潛水作業(yè)人員。一名電話聯絡員采用對講電話在井口隨時聯系并注意潛水施工人員的動向和呼吸聲。

現場施工設備、人員
1、KMB-18進口潛水頭盔設備及8210E進口對講電話；KMB-28進口潛水頭盔以及8210E進口對講電話。（應急設備-安全）
2、柴油機動力空氣壓縮機
3、潛水臍帶繳管200m，干濕潛水服3套
4、備用潛水設備一套
5、專業(yè)潛水員2人
6、信號員2人
7、輔助員2人
潛水員檢查常用的水下檢查方法是由潛水員進行直接檢查，在必要或有條件時可輔以閉路電視、水下攝影(攝像)或水下鉆孔取樣。當呼吸氣體為空氣時，潛水作業(yè)的大極限深度為50m;如呼吸氣體采用特殊混合氣體如氦-氧混合體時,潛水作業(yè)的有效深度可大為加深。若不進行及時治理，必將影響工程進度、使用功能、甚至會影響到工程結構的安全。

  滲漏水危害性編輯
1、地下工程滲漏水，會使鋼筋混凝土內部存在的氫氧化鈣溶失，PH值變小，容易導致混凝土結構中的鋼筋發(fā)生銹蝕，并會加快結構混凝土的堿骨料反應，從而影響到結構安全，縮短了工程的使用年限。
2、地下工程滲漏水，會失去它的使用功能。如人員長期在潮濕的環(huán)境中工作或生活容易發(fā)生氡污染，將會影響到身體健康乃至喪失勞動能力；若用于儲存物資，則會使物資受潮乃至腐爛變質或失效。
竭誠歡迎社會各界朋友為恒隆公司提供寶貴建議，殷切希望各新老客戶與恒隆公司攜手共進，共展宏圖，使?jié)撍丶歼M一步發(fā)揚光大。
磚砌封堵法用水泥砂漿或水泥黏土拌制的膠結材料，砌筑磚墻來封堵大、中型管道，是較常用的方法。它具有取料方便，封堵效果較好的優(yōu)點，缺點是拆除比較困難。
一般有無水封堵和有水封堵兩種。無水封堵它是在無水狀態(tài)下進行的封堵。多數是在新鋪管道因需要封堵時采用。根據方案直接用水泥砂漿作磚墻的砌筑，墻厚在半磚到一磚半之間。

企業(yè)需要為員工創(chuàng)造幸福感，而幸福感則會讓員工擁有感恩之心，但是說起來容易做起來難，那么怎么樣才能使得企業(yè)滿足員工幸福感，留住人才呢。首先是一個公司的制度，制度不但要保護公司權益，同時更需要保障的是員工的權益，特別的公平性的保障，有透明的制度和考核這是一個企業(yè)發(fā)展之根本。其次，企業(yè)需要有一定的福利性，這是留住員工的另一措施，有效的福利措施會帶給員工一種滿足感。第三，最重要的是公司誠信和員工誠信，誠信足以服天下，誠信才能夠創(chuàng)造效益，以誠待人才能把握人才，人心所向。